Post relies 18 ноября 2008 г. в отеле «Азимут» тренер Консалтинговой компании «SIMS-group» Дмитрий Борисов провел однодневный практический семинар «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: система мотивации в компании»организованный компанией «Гарант – Виктория» (г. Тольятти) для компаний-партнеров справочной консультационной системы «Гарант». Основной целью мероприятия было формирование представления о материальных и нематериальных способах мотивации и возможностях их практического использования.
 Цель: сформировать и участников представления о материальных и нематериальных способах мотивации, о возможностях их практического использования. Знания и навыки, осваиваемые участниками на семинаре:  1. Диагностика актуального состояния системы мотивации в компании.
2. Мотивация: 2.1. материальная: на каких этапах работает, границы применения, 2.2. нематериальная: на каких этапах работает, границы применения. 3. Системная мотивация персонала. 4. Роль сотрудника в организации. 5. Мотивационные ресурсы организации. Кому нужна прозрачная система мотивации. Пакет мотивационных программ. 6. Факторы, определяющие процесс мотивации: 6.1. требования должности и возможности сотрудника, 6.2. уровень сложности и объем задач, поставленных перед сотрудником, 6.3. определение и анализ ведущих мотиваторов (мотивации) сотрудника, 6.4. выявление демотиваторов, 6.5. последовательность процесса мотивации, 6.6. статус человека, осуществляющего мотивацию сотрудника. 7. Нематериальные методы мотивации сотрудников. 8. Конфиденциальность в процессе мотивации В семинаре приняли участие 26 собственников, менеджеров среднего и высшего звена, специалистов по HR из гг. Самара и Тольятти. |